關於我們

加州供應鏈透明度法案

驗證

我們每三年對28%的一級直接供應商進行審計,以核實他們無違反反奴隸制和人口販運法的風險。我們不使用第三方驗證器。我們自己的供應鏈管理 (SCM) 團隊使用內部開發的評估工具完成驗證流程。

我們的 SCM 團隊目前無法驗證我們的分包商是否使用勞務經紀人;不過,我們計劃在近期內加強審核程式。

審計

TOK集團致力於在我們的供應鏈中實行公平的勞動實踐。我們的內部審計團隊對直接供應商進行宣佈的審計和供應商調查,以評估其是否符合我們的反奴隸制和人口販運公司標準。審計包括與主管和管理人員進行個人和集體訪談,以及設施巡視。

認證

TOK Group 強烈鼓勵直接供應商證明他們遵守其經營業務的國家/地區或地區的反奴隸制和人口販運法律。但是,我們不需要此類認證。

問責

TOK集團發佈「合規行為標準」,其中 TOK 集團憎惡奴隸制和人口販運,並承認此類行為是州、聯邦和國際法下的罪行。發現或實施的任何違規行為或可能的違規行為必須立即報告到我們受雇的 TOK 集團公司公司規則定義的聯繫點。

對於內部員工,不遵守 TOK 集團的行為標準可能導致紀律處分,直至包括解僱。

訓練

我們的 SCM 團隊由一名副總裁和跨職能成員組成,成員包括管理、工程師和專家。我們 SCM 團隊的每個成員都會接受有關所有公司政策、做法和程式的培訓,這些培訓旨在確保 TOK 集團的供應鏈不受任何類型的強迫勞動,包括如何發現潛在侵犯人權的警告信號。

企業社會責任

來自管理層的消息:

TOK美國重申其致力於保護我們的環境,我們的社區和我們的員工。我們認識到,我們的自然資源是寶貴的,必須謹慎管理,以便為子孫後代維護這些資源。

所有 TOK 美國員工都是我們稱之為 Earth 的這個社區的成員,我們明白清潔的空氣、清潔的水和安全的工作條件不僅對我們公司有利,而且對我們整個社區也有好處。

我們的員工是我們最重要的資產。沒有他們,我們就無法達到美國高標準。我們在培訓和教育專案上投入了大量資金,以使他們取得成功。

通過保持財務盈利、社會效益和生態上可持續,我們仍然信守母公司廣為人知的企業社會責任 (CSR) 承諾。

保護和保護環境不僅是我們的企業責任,也是我們作為 TOK 美國代表的個人責任及其高標準。

1999年,TOK開始按照ISO 14001標準註冊其環境管理系統。這一進程於2004年成功登記。自那時以來,我們一直遵守這一標準,並沿著不斷改進的道路前進。

TOK 與我們的社區有著長期的合作關係。我們仍然堅定不移地致力於環境,並抓住任何機會創造更多的積極環境影響。

真誠地
邁克爾·琳賽
副總裁
托克美國公司

環境保護活動

公司解決環境問題的社會責任是全球人類面臨的主要挑戰之一,每年都在得到越來越多的認可。作為一家處理各種化學材料的公司,我們通過篩選所有新開發的產品來檢查其危險性,在嚴格的安全控制下開展研發活動。

此外,基於自我負責的原則,我們正在解決從產品開發、製造和運輸到收集和處置等整個業務運營過程中涉及的環境問題。我們堅決重申,「我們將盡一切可能保護人民的健康和環境」,同時努力確保安全。

同時,通過逐步完善對策,在環境保護方面建立堅實的記錄,解決每一個問題。

在 TOK,我們的目標是通過堅持不懈的努力和建設成就,實現環境保護和低碳社會,被社會認可為「環保意識公司」。

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就業機會

先進技術化學製劑世界領先者

TOK America Inc. 發揮著極其重要的作用,是美國和歐洲客戶半導體光電劑和高純度化學製劑的供應中心。我們是先進化學配方世界領導者的全資子公司。

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