我們每三年對 28% 的一級直接供應商進行一次審核,以驗證他們沒有違反反奴隸制和人口販運法律的風險。我們不使用第三方驗證程式。我們自己的供應鏈管理(SCM)團隊使用內部開發的評估工具完成驗證過程。
我們的SCM團隊目前無法驗證我們的分包商是否使用勞務經紀人;但是,我們計劃在不久的將來加強審計流程。
TOK集團致力於在我們的供應鏈中實現公平的勞動實踐。我們的內部審核團隊對直接供應商進行公佈的審核和供應商調查,以評估他們是否符合我們的反奴隸制和人口販運公司標準。審計包括與主管和管理層的個人和小組訪談,以及設施參觀。
TOK集團強烈鼓勵直接供應商證明他們遵守其業務所在國家/地區的反奴隸制和人口販運法律。但是,我們不需要此類認證。
TOK集團發佈「合規行為標準」,其中TOK集團憎惡奴隸制和人口販運,並承認這種做法是州,聯邦和國際法下的犯罪。發現或實施的任何違規或可能的違規行為必須立即報告給我們所僱用的TOK集團公司的公司規則定義的聯繫人。
對於內部員工,不遵守TOK集團的行為標準可能會導致紀律處分,甚至包括解僱。
我們的SCM團隊由一名副總裁和跨職能成員組成,其中包括管理層,工程師和專家。我們SCM團隊的每位成員都接受過有關所有公司政策,實踐和程序的培訓,旨在確保TOK集團的供應鏈沒有任何類型的強迫勞動,包括如何發現潛在侵犯人權的警告信號。
TOK美國重申其對保護我們的環境,社區和員工的承諾。我們認識到,我們的自然資源是寶貴的,必須認真管理,以便為子孫後代維護它們。
所有TOK美國員工都是我們稱之為地球的社區的成員,我們明白清潔的空氣,清潔的水和安全的工作條件不僅對我們公司有利,而且對我們整個社區也有好處。
員工是我們最重要的資產。沒有他們,我們就無法達到TOK美國公司的高標準。我們在培訓和教育計劃上投入鉅資,以使其取得成功。
通過保持財務盈利、社會效益和生態可持續性,我們仍然忠於母公司廣為人知的企業社會責任 (CSR) 承諾。
保護和維護環境不僅是我們的企業責任,也是我們作為TOK美國及其高標準代表的個人責任。
1999年,TOK開始根據ISO 14001標準註冊其環境管理體系。這一過程於2004年成功完成註冊。從那時起,我們一直遵守該標準,並遵循持續改進的道路。
TOK與我們的社區建立了長期的合作夥伴關係。我們堅定不移地致力於保護環境,並抓住任何機會創造額外的積極影響。
公司解決環境問題的社會責任是全球人類面臨的關鍵挑戰之一,每年都越來越得到認可。作為一家處理各種化學材料的公司,我們通過篩選所有新開發的產品來檢查其危險性,在嚴格的安全控制下進行研發活動。
此外,基於自我負責的原則,我們正在解決從產品開發、製造和運輸到收集和處置的整個業務運營過程中涉及的環境問題。我們強烈重申「我們將盡一切努力保護人們的健康和環境」,在努力確保安全的同時,我們採取行動應對環境問題。
同時,我們通過逐步改進對策來解決每個問題,以建立良好的環境保護記錄。
在TOK,我們的目標是通過堅持不懈的努力和創造成就,實現環境保護和低碳社會,成為社會認可的“環保意識企業”。
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TOK America, Inc.扮演著極其重要的角色,為美國和歐洲的客戶提供半導體光刻膠和高純度化學試劑。我們是先進化學配方世界領導者的全資子公司。
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